NO.2063（新人さんいらっしゃ～い2016初夏③...）

先日より出勤しはじめた、新人Ｔさん。（この業界は新人さん若い方とは限らない。私と同い年）

一緒にあちこちへ動き回りながら、いろんなことを教えていってる。

覚えないといけないことが非常にたくさんあるのはもちろんだけど、今回から新人さんの「新人研修課程」というノルマ的な行程表がまわってきて、それに沿って進めてる。

例えば、0ヶ月目はアレとコレとソレを最低これだけすること。
ってな具合に、0ヶ月目から6ヶ月目まで、いろんな項目がびっしり書き込んであり、毎月クリアー出来てなければ、次の月に進めないことになってるらしい。

私が入社したのは、2010年8月だった。

その時には、こんなに細い研修課程やノルマはなかったので、まあヤル気があれば何とか乗り越えられるものだったように思う。（それでも辞めずに続けられるのは五人に一人もいない）

その「研修課程一覧表」を見た既存のスタッフは、口を揃えて、「新人の時にコレがあったら、多分すぐに終わってたね。」と自信を持って言う。

それほど、一目見て厳しいのがわかるような内容と、ノルマになっている。

7月からもう一人の新人さんが入ってくることになってるけど、頑張ってもらいたい。